Wie berechnet man die monatliche Lohnsteuer in Österreich 2026? Ausgangspunkt ist nicht unmittelbar das Bruttogehalt, sondern der steuerpflichtige laufende Arbeitslohn nach Abzug der dafür vorgesehenen Sozialversicherungsbeiträge und Werbungskosten. Dieser Betrag wird bei einem durchgehenden monatlichen Dienstverhältnis auf zwölf Monate hochgerechnet. Anschließend wird der österreichische Einkommensteuertarif angewendet, die zustehenden Steuerabsetzbeträge werden berücksichtigt und das Ergebnis durch zwölf geteilt.
Für 2026 beginnt der Einkommensteuertarif mit 0 Prozent bis 13.539 Euro steuerpflichtigem Jahreseinkommen. Darüber folgen Tarifstufen mit 20, 30, 40, 48, 50 und für besonders hohe Einkommen zeitlich befristet 55 Prozent. Das bedeutet nicht, dass der gesamte Bruttolohn mit dem höchsten erreichten Steuersatz besteuert wird.
Kurzbeispiel für 2026: Beträgt der monatliche steuerpflichtige laufende Arbeitslohn nach den maßgeblichen Abzügen genau 2.000 Euro, ergibt die Hochrechnung ein steuerpflichtiges Jahreseinkommen von 24.000 Euro. Darauf entfallen vor Absetzbeträgen 2.293 Euro Einkommensteuer. Nach dem allgemeinen Verkehrsabsetzbetrag von 496 Euro verbleiben 1.797 Euro. Geteilt durch zwölf ergibt das bei den angenommenen Standardbedingungen 149,75 Euro laufende Lohnsteuer pro Monat. Eine spätere Arbeitnehmerveranlagung kann zu einem anderen Jahresergebnis führen.
Monatliche Lohnsteuer berechnen: So funktioniert die Formel
Die rechtliche Grundlage für die Berechnung ist insbesondere § 66 Einkommensteuergesetz (EStG). Für den gewöhnlichen laufenden Monatslohn gilt dabei das Hochrechnungsprinzip.
Bei einem durchgehend bestehenden Dienstverhältnis ist der Kalendermonat grundsätzlich der Lohnzahlungszeitraum. Für die Berechnung wird daher die maßgebliche laufende monatliche Steuerbemessungsgrundlage mit zwölf multipliziert.
Der Rechenweg besteht aus fünf Schritten:
- Steuerpflichtigen laufenden Arbeitslohn ermitteln: Vom maßgeblichen Bruttobezug werden insbesondere abzugsfähige Sozialversicherungsbeiträge und die bei der Lohnverrechnung zu berücksichtigenden Werbungskosten abgezogen. Steuerfreie Bezugsbestandteile und Sachbezüge müssen entsprechend ihren gesetzlichen Regeln behandelt werden.
- Auf das Kalenderjahr hochrechnen: Bei einem vollen Lohnzahlungsmonat wird die monatliche Bemessungsgrundlage grundsätzlich mit zwölf multipliziert. Auf das gesamte Jahr bezogene Abzüge sind entsprechend zu berücksichtigen.
- Einkommensteuertarif anwenden: Die einzelnen Teile der hochgerechneten Bemessungsgrundlage werden mit den für 2026 vorgesehenen Grenzsteuersätzen besteuert.
- Steuerabsetzbeträge berücksichtigen: Insbesondere der allgemeine Verkehrsabsetzbetrag für Arbeitnehmer vermindert die errechnete Steuer direkt.
- Auf den Monat umrechnen: Das nach den gesetzlichen Regeln ermittelte Jahresergebnis wird durch zwölf geteilt und auf volle Cent gerundet.
Bei einer Beschäftigung, die innerhalb eines Kalendermonats beginnt oder endet, kann gemäß § 77 EStG der Kalendertag anstelle des Kalendermonats der maßgebliche Lohnzahlungszeitraum sein. Dann ist die Hochrechnung entsprechend anzupassen.
Welche Abzüge kommen vor der Lohnsteuer?
Bei einer üblichen Arbeitnehmerabrechnung werden zunächst die für die Steuerbemessungsgrundlage abzugsfähigen Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung berücksichtigt.
Dazu gehören je nach Beschäftigung und Beitragshöhe insbesondere Beiträge zur Kranken-, Pensions- und Arbeitslosenversicherung sowie weitere gesetzlich vorgesehene Abzüge.
Die tatsächlichen Beitragssätze können von der Beitragsgruppe, der Einkommenshöhe und einzelnen landesrechtlichen Besonderheiten abhängen. Beispielsweise sind bei niedrigeren Einkommen reduzierte Arbeitslosenversicherungsbeiträge möglich.
Daneben berücksichtigt die Lohnverrechnung das allgemeine Werbungskostenpauschale für aktive Arbeitnehmer in Höhe von 132 Euro pro Jahr, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen. Es ist bereits in den Lohnsteuertabellen eingerechnet und wird nicht zusätzlich ein zweites Mal abgezogen.
Der Betrag, auf den schließlich der Lohnsteuertarif angewendet wird, ist deshalb regelmäßig niedriger als das Bruttogehalt.
Brutto ist nicht gleich Steuerbemessungsgrundlage: Ein Monatsbruttogehalt von 3.000 Euro bedeutet nicht, dass monatlich 3.000 Euro nach dem progressiven Einkommensteuertarif zu versteuern sind. Zuerst müssen die steuerlich maßgeblichen Abzüge berücksichtigt werden. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind außerdem gesondert zu beurteilen.
Lohnsteuertabelle 2026 in Österreich
Der österreichische Einkommensteuertarif nach § 33 EStG ist progressiv. Das bedeutet: Verschiedene Teile des steuerpflichtigen Einkommens werden mit unterschiedlichen Steuersätzen belastet.
Für das Kalenderjahr 2026 gelten folgende jährliche Tarifgrenzen:
| Steuerpflichtiges Jahreseinkommen | Grenzsteuersatz 2026 |
|---|---|
| Bis 13.539 € | 0 % |
| Über 13.539 € bis 21.992 € | 20 % |
| Über 21.992 € bis 36.458 € | 30 % |
| Über 36.458 € bis 70.365 € | 40 % |
| Über 70.365 € bis 104.859 € | 48 % |
| Über 104.859 € bis 1.000.000 € | 50 % |
| Über 1.000.000 € | 55 % |
Der besondere Höchststeuersatz von 55 Prozent für Einkommensteile über einer Million Euro ist nach der derzeit geltenden gesetzlichen Regelung bis einschließlich 2029 befristet.
Die Tarifgrenzen wurden für 2026 inflationsbedingt angehoben. Die Werte für 2025 dürfen deshalb nicht unverändert für die monatliche Lohnverrechnung 2026 verwendet werden.
Was bedeutet der Grenzsteuersatz?
Der Grenzsteuersatz zeigt, mit welchem Steuersatz ein zusätzlicher Euro steuerpflichtigen Einkommens innerhalb der jeweiligen Tarifstufe grundsätzlich belastet wird.
Er ist nicht identisch mit dem durchschnittlichen Steuersatz auf das gesamte Einkommen.
Beispiel: Liegt die jährliche steuerpflichtige Bemessungsgrundlage bei 30.000 Euro, wird nicht der gesamte Betrag mit 30 Prozent besteuert. Die ersten 13.539 Euro fallen in die Null-Prozent-Stufe. Erst die darüberliegenden Einkommensteile werden mit den entsprechenden höheren Tarifsätzen belastet.
Steuerabsetzbeträge vermindern danach zusätzlich die berechnete Steuer. Dadurch liegt die tatsächliche Belastung häufig noch unter dem Ergebnis einer reinen Tarifberechnung.
Rechenbeispiel: Monatliche Lohnsteuer bei 2.000 Euro steuerpflichtigem Arbeitslohn
Für eine nachvollziehbare Berechnung nehmen wir eine Arbeitnehmerin mit einem durchgehenden österreichischen Dienstverhältnis im Kalenderjahr 2026 an.
Die monatliche steuerpflichtige Bemessungsgrundlage beträgt genau 2.000 Euro. Dieser Wert versteht sich bereits nach Abzug der maßgeblichen Sozialversicherungsbeiträge und der bei der Lohnsteuerberechnung zu berücksichtigenden Werbungskosten.
Das Bruttogehalt ist somit ausdrücklich nicht mit 2.000 Euro gleichgesetzt.
Weitere steuerliche Besonderheiten wie Pendlerpauschale, erhöhter Verkehrsabsetzbetrag, Familienbonus Plus oder zusätzliche Freibeträge werden für dieses Beispiel nicht berücksichtigt. Das Beispiel zeigt ausschließlich die laufende monatliche Lohnsteuer und nicht die gesonderte Besteuerung von Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Schritt 1: Monatliche Bemessungsgrundlage hochrechnen
2.000 Euro × 12 Monate = 24.000 Euro hochgerechnetes steuerpflichtiges Jahreseinkommen.
Schritt 2: Den Tarif 2026 anwenden
| Steuerpflichtiger Einkommensteil | Berechnung | Steuer |
|---|---|---|
| Erste 13.539 € | 13.539 € × 0 % | 0,00 € |
| Nächste 8.453 € | 8.453 € × 20 % | 1.690,60 € |
| Verbleibende 2.008 € | 2.008 € × 30 % | 602,40 € |
| Steuer vor Absetzbeträgen | 2.293,00 € |
Die Summe der drei Einkommensteile beträgt genau 24.000 Euro. Die errechnete Tarifsteuer vor Steuerabsetzbeträgen beträgt 2.293 Euro jährlich.
Schritt 3: Verkehrsabsetzbetrag abziehen
Für gewöhnliche aktive Arbeitnehmer beträgt der allgemeine Verkehrsabsetzbetrag 2026 496 Euro pro Jahr.
Dieser Steuerabsetzbetrag wird im normalen Lohnsteuerabzug grundsätzlich automatisch berücksichtigt.
Die Berechnung lautet:
2.293,00 Euro Tarifsteuer − 496,00 Euro Verkehrsabsetzbetrag = 1.797,00 Euro.
Schritt 4: Laufende monatliche Lohnsteuer berechnen
1.797,00 Euro ÷ 12 = 149,75 Euro monatliche Lohnsteuer.
| Rechenschritt | Ergebnis |
|---|---|
| Monatliche steuerpflichtige Bemessungsgrundlage | 2.000,00 € |
| Hochgerechnete Jahresbemessungsgrundlage | 24.000,00 € |
| Jährliche Tarifsteuer | 2.293,00 € |
| Allgemeiner Verkehrsabsetzbetrag | −496,00 € |
| Laufende jährliche Steuer nach diesem Absetzbetrag | 1.797,00 € |
| Monatliche laufende Lohnsteuer | 149,75 € |
Diese Rechnung folgt dem Hochrechnungsprinzip nach § 66 EStG. Sie ist ein Modell für die laufende Lohnverrechnung unter den ausdrücklich genannten Voraussetzungen.
Sie ist keine individuelle Netto-Gehaltsabrechnung. Dazu fehlen unter anderem die konkrete Bruttobezugshöhe, die individuellen Sozialversicherungsbeiträge und die Behandlung der Sonderzahlungen.
Warum kann die Arbeitnehmerveranlagung zu einem anderen Ergebnis führen?
Der laufende Lohnsteuerabzug berücksichtigt nicht jeden Steuerabsetzbetrag, der im Rahmen der Arbeitnehmerveranlagung berücksichtigt werden kann.
Ein Beispiel ist der Zuschlag zum Verkehrsabsetzbetrag. Er beträgt 2026 höchstens 804 Euro und wird ausschließlich im Rahmen der Veranlagung berücksichtigt. Bei einem Einkommen zwischen 19.761 Euro und 30.259 Euro wird er nach den gesetzlichen Regeln eingeschliffen.
Deshalb kann auch bei einem gleichbleibenden Gehalt und einem bereits korrekt durchgeführten monatlichen Lohnsteuerabzug nach der Arbeitnehmerveranlagung eine zusätzliche Steuergutschrift entstehen.
Das bedeutet nicht, dass der Arbeitgeber zuvor die monatliche Lohnsteuer falsch berechnet hat.
Welche Steuerabsetzbeträge beeinflussen die Lohnsteuer 2026?
Steuerabsetzbeträge verringern die berechnete Einkommensteuer unmittelbar. Sie sind von Werbungskosten und anderen Abzügen zu unterscheiden, die zunächst die steuerpflichtige Bemessungsgrundlage vermindern.
Für Arbeitnehmer sind insbesondere folgende Beträge relevant:
| Steuerabsetzbetrag | Betrag 2026 |
|---|---|
| Allgemeiner Verkehrsabsetzbetrag | 496 € jährlich |
| Erhöhter Verkehrsabsetzbetrag bei erfüllten Voraussetzungen | Bis zu 853 € jährlich |
| Zuschlag zum Verkehrsabsetzbetrag | Bis zu 804 € jährlich, nur im Rahmen der Veranlagung |
| Alleinverdiener-/Alleinerzieherabsetzbetrag bei einem Kind | 612 € jährlich |
| Familienbonus Plus für ein Kind unter 18 Jahren | 166,68 € je anspruchsberechtigtem Monat |
Die genannten Beträge gelten nur bei Erfüllung der jeweiligen gesetzlichen Voraussetzungen. Nicht jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf sämtliche Absetzbeträge.
Verkehrsabsetzbetrag und Pendlerpauschale
Der allgemeine Verkehrsabsetzbetrag wird bei aktiven Arbeitnehmern grundsätzlich automatisch berücksichtigt.
Ein Pendlerpauschale kann bei Erfüllung zusätzlicher Voraussetzungen die steuerpflichtige Bemessungsgrundlage vermindern. Der Pendlereuro wirkt dagegen als Steuerabsetzbetrag.
Für das Kalenderjahr 2026 beträgt der Pendlereuro nach der geltenden Regelung sechs Euro je Kilometer der maßgeblichen einfachen Pendelstrecke jährlich. Das tatsächliche Ausmaß hängt unter anderem vom Anspruch auf das Pendlerpauschale ab.
Für die richtige Berechnung ist der amtliche Pendlerrechner des Bundesministeriums für Finanzen maßgeblich. Es genügt nicht, nur die Entfernung zwischen Wohnung und Arbeitsstelle grob zu schätzen.
Familienbonus Plus und Alleinverdienerabsetzbetrag
Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, können auch familienbezogene Steuerabsetzbeträge berücksichtigt werden.
Der Familienbonus Plus kann bei einem Kind unter 18 Jahren die Einkommensteuer um bis zu rund 2.000 Euro jährlich vermindern. Die tatsächliche Wirkung ist auf die vorhandene Einkommensteuer begrenzt.
Für die laufende Berücksichtigung des Familienbonus Plus beim Arbeitgeber ist grundsätzlich das dafür vorgesehene Formular E30 erforderlich.
Der Alleinverdiener- beziehungsweise Alleinerzieherabsetzbetrag beträgt 2026 bei einem Kind 612 Euro jährlich, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Der Kinderabsetzbetrag wird hingegen grundsätzlich gemeinsam mit der Familienbeihilfe ausbezahlt und ist kein gewöhnlicher zusätzlicher Abzug, den die Lohnverrechnung bei jedem Monatsgehalt automatisch von der errechneten Lohnsteuer abzieht.
Wie werden Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Prämien versteuert?
Die bisher dargestellte Berechnung betrifft den laufenden Arbeitslohn.
In Österreich erhalten viele Arbeitnehmer zusätzlich Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Diese Sonderzahlungen werden unter den Voraussetzungen des § 67 EStG anders besteuert als das gewöhnliche monatliche Gehalt.
Für bestimmte sonstige Bezüge innerhalb des Jahressechstels gelten besondere feste Steuersätze. Im gewöhnlichen Fall ist insbesondere der begünstigte Satz von 6 Prozent relevant, nachdem die maßgeblichen Sozialversicherungsbeiträge und der jährliche Freibetrag berücksichtigt wurden.
Für 2026 beträgt dieser jährliche Freibetrag 620 Euro. Daneben gilt für das Jahressechstel eine Freigrenze von 2.615 Euro.
Ein Sechstelüberhang kann hingegen zur Besteuerung nach dem normalen Einkommensteuertarif führen.
Für die Netto-Gehaltsberechnung reicht es daher nicht, den zwölfmaligen Monatsbezug einfach mit 14 zu multiplizieren und auf die gesamte Summe denselben monatlichen Tarif anzuwenden.
Die tatsächliche Lohnverrechnung muss laufende Bezüge und Sonderzahlungen entsprechend ihren jeweiligen steuerlichen Regeln trennen.
Warum ist meine monatliche Lohnsteuer plötzlich höher oder niedriger?
Auch bei gleichbleibendem Grundgehalt kann sich die monatliche Lohnsteuer verändern.
Mögliche Ursachen sind insbesondere:
- Eine Gehaltserhöhung oder Reduktion der Arbeitszeit
- Zusätzliche steuerpflichtige Überstunden und Zulagen
- Ein steuerlich zu berücksichtigender Sachbezug, beispielsweise ein Firmenwagen
- Geänderte Sozialversicherungsbeiträge
- Die erstmalige oder geänderte Berücksichtigung eines Pendlerpauschales
- Die Beantragung oder Änderung familienbezogener Steuerabsetzbeträge
- Einmalige Prämien oder andere zusätzliche Entgeltbestandteile
- Eine gesetzlich vorgesehene Aufrollung in der Lohnverrechnung
Die Ursache lässt sich am besten erkennen, indem Sie zwei aufeinanderfolgende Gehaltsabrechnungen vergleichen.
Warum kann bei mehreren Arbeitgebern eine Nachzahlung entstehen?
Wenn eine Person gleichzeitig bei mehreren Arbeitgebern lohnsteuerpflichtige Einkünfte erzielt, führen diese grundsätzlich jeweils ihre eigene Lohnverrechnung durch.
Die Arbeitgeber berücksichtigen dabei normalerweise nicht automatisch den gesamten Arbeitslohn des jeweils anderen Arbeitgebers.
Bei der späteren Arbeitnehmerveranlagung werden die maßgeblichen Einkünfte dagegen zusammengeführt. Durch den progressiven Einkommensteuertarif kann sich eine höhere Jahressteuer ergeben als jene Lohnsteuer, die beide Arbeitgeber getrennt einbehalten haben.
Unter den Voraussetzungen des § 41 EStG besteht in solchen Fällen eine Pflichtveranlagung.
Wichtig ist die Unterscheidung: Zwei aufeinanderfolgende Arbeitsverhältnisse sind nicht mit zwei gleichzeitig bestehenden Arbeitsverhältnissen gleichzusetzen. Ein Arbeitgeberwechsel kann ebenfalls eine Neuberechnung im Rahmen der Arbeitnehmerveranlagung sinnvoll machen, führt aber nicht automatisch aus demselben Grund zur Pflichtveranlagung.
Warum ist bei Teilzeit oder geringem Einkommen nicht automatisch Lohnsteuer zu bezahlen?
Die sozialversicherungsrechtliche Geringfügigkeitsgrenze ist nicht die allgemeine Einkommensgrenze für die Lohnsteuer.
Im Jahr 2026 beträgt die monatliche Geringfügigkeitsgrenze 551,10 Euro. Sie regelt insbesondere die sozialversicherungsrechtliche Einordnung einer Beschäftigung.
Ob Lohnsteuer entsteht, hängt dagegen von der steuerpflichtigen Bemessungsgrundlage, dem progressiven Einkommensteuertarif und den zustehenden Steuerabsetzbeträgen ab.
Deshalb kann eine Person über der Geringfügigkeitsgrenze verdienen und trotzdem keine laufende Lohnsteuer zahlen. Umgekehrt können mehrere Beschäftigungen und die spätere Zusammenrechnung der Einkünfte steuerliche Folgen haben.
Monatliche Lohnsteuer auf dem Gehaltszettel prüfen
Wenn Sie eine Lohnabrechnung nachvollziehen möchten, gehen Sie in dieser Reihenfolge vor:
- Bruttobezug prüfen: Stimmen Grundgehalt, Überstunden, Zulagen und Sachbezüge?
- Sozialversicherung kontrollieren: Welche Beiträge wurden vom laufenden Bezug abgezogen und welche davon vermindern die Lohnsteuerbemessungsgrundlage?
- Steuerpflichtige Bemessungsgrundlage suchen: Prüfen Sie, auf welchen Betrag tatsächlich der Lohnsteuertarif angewendet wurde.
- Tarifjahr kontrollieren: Wurden die für 2026 geltenden Tarifgrenzen zugrunde gelegt?
- Absetzbeträge prüfen: Sind die bei Ihnen zutreffenden Absetzbeträge berücksichtigt?
- Sonderzahlungen getrennt betrachten: Prüfen Sie, ob beispielsweise Urlaubs- oder Weihnachtsgeld anders als der laufende Monatslohn abgerechnet wurde.
- Bei Unklarheiten nachfragen: Lassen Sie sich die Berechnungsgrundlage von der Personalverrechnung erläutern.
Für die Kontrolle eines konkreten Brutto- und Nettogehalts steht der amtliche Brutto-Netto-Rechner des Bundesministeriums für Finanzen zur Verfügung. Er ist für 2026 aktualisiert und berücksichtigt unter anderem die geltenden Einkommensteuertarife sowie die gesetzlichen Entlastungen.
Der Rechner ist für eine individuelle Vergleichsberechnung besser geeignet als eine vereinfachte Beispielrechnung ohne sämtliche persönlichen Angaben.
Häufige Fragen zur monatlichen Lohnsteuer
Wie hoch ist die monatliche Lohnsteuer bei 2.000 Euro brutto?
Das lässt sich nicht allein anhand der Bruttosumme bestimmen. Zuerst müssen die anwendbaren Sozialversicherungsbeiträge, Werbungskosten und möglichen weiteren steuerlichen Besonderheiten berücksichtigt werden. Die im Rechenbeispiel genannten 149,75 Euro beziehen sich ausdrücklich auf 2.000 Euro bereits steuerpflichtigen monatlichen Arbeitslohn nach den maßgeblichen Abzügen, nicht auf 2.000 Euro Bruttogehalt.
Ab welchem Einkommen zahlt man 2026 Lohnsteuer?
Die erste Einkommensteuertarifstufe reicht 2026 bis 13.539 Euro steuerpflichtigem Jahreseinkommen und ist mit 0 Prozent besteuert. Für Arbeitnehmer kann die tatsächlich lohnsteuerfreie Einkommenshöhe wegen Steuerabsetzbeträgen und weiterer Regeln höher liegen. Die Grenze von 13.539 Euro ist nicht mit einem Bruttojahresgehalt gleichzusetzen.
Warum zahle ich nicht auf mein gesamtes Gehalt 30 oder 40 Prozent Steuer?
Weil Österreich einen progressiven Stufentarif verwendet. Ein Grenzsteuersatz gilt grundsätzlich nur für den jeweiligen Einkommensteil innerhalb der betreffenden Stufe. Die unteren Einkommensbestandteile bleiben mit 0 beziehungsweise niedrigeren Steuersätzen belastet. Absetzbeträge können die errechnete Steuer zusätzlich vermindern.
Wird die monatliche Lohnsteuer vom Brutto oder Netto berechnet?
Weder unmittelbar vom gesamten Brutto noch vom endgültigen Auszahlungsnetto. Maßgeblich ist die steuerpflichtige Bemessungsgrundlage nach den vorgesehenen Abzügen. Die Lohnsteuer selbst ist anschließend ein Bestandteil der Berechnung vom Brutto- zum Nettobezug.
Gibt es in Österreich deutsche Steuerklassen?
Nein. Die deutschen Steuerklassen und das deutsche ELStAM-Verfahren sind nicht die Grundlage der österreichischen Lohnsteuerberechnung. Österreich verwendet den Einkommensteuertarif des EStG sowie die jeweils anwendbaren Absetzbeträge und lohnsteuerlichen Berechnungsregeln.
Wird der Verkehrsabsetzbetrag monatlich berücksichtigt?
Der allgemeine Verkehrsabsetzbetrag für aktive Arbeitnehmer wird grundsätzlich bereits beim laufenden Lohnsteuerabzug berücksichtigt. Er beträgt 2026 jährlich 496 Euro. Bestimmte andere Entlastungen, insbesondere der Zuschlag zum Verkehrsabsetzbetrag, werden dagegen erst im Rahmen der Arbeitnehmerveranlagung berücksichtigt.
Warum bekomme ich Geld vom Finanzamt zurück, obwohl die Lohnsteuer richtig berechnet wurde?
Die monatliche Lohnverrechnung und die spätere Jahresveranlagung berücksichtigen nicht immer dieselben Informationen. Schwankende Bezüge, zusätzliche Werbungskosten, familienbezogene Absetzbeträge und bestimmte nur bei der Veranlagung zustehende Entlastungen können zu einer Gutschrift führen. In anderen Fällen, etwa bei gleichzeitig mehreren getrennt besteuerten Einkünften, kann auch eine Nachzahlung entstehen.
Offizielle Quellen und Rechtsgrundlagen
- RIS: Einkommensteuergesetz 1988 – insbesondere §§ 16, 33, 41, 66, 67 und 77
- BMF: Einkommensteuertarif und Tarifgrenzen 2026
- BMF: Steuerabsetzbeträge 2026
- BMF: Werbungskosten und allgemeines Werbungskostenpauschale
- BMF: Arbeitnehmerveranlagung und jährliche Neuberechnung der Lohnsteuer
- BMF: Brutto-Netto-Rechner für das Kalenderjahr 2026
Fachlicher Rechts- und Informationsstand: 16. Oktober 2026. Die Berechnung bezieht sich auf den österreichischen Lohnsteuertarif für das Kalenderjahr 2026. Das Rechenbeispiel setzt eine bereits ermittelte steuerpflichtige Monatsbemessungsgrundlage voraus und bildet keine individuelle vollständige Gehaltsabrechnung ab. Für abweichende Beschäftigungsformen, internationale Sachverhalte, besondere Bezüge und zusätzliche Absetzbeträge gelten ergänzende Regeln.
